Scauting is op zoek naar een (aspirant) Jobcoach

Contract:
8 – 20 uur 

Scauting Coaching & Detachering
Scauting begeleidt normaal tot hoogbegaafde mensen met (kenmerken van) autisme bij wonen, werken en leren. We bieden ondersteuning aan jeugdigen en volwassenen door middel van individuele begeleiding en/of groepsbegeleiding. Dit doen we vanuit 4 locaties en 10 ambulante teams in Noord-Nederland.
Er werken momenteel 160 medewerkers bij Scauting.

Voor de regio Friesland zijn we, ter uitbreiding van ons team Jobcoaches, op zoek naar een nieuwe collega.

Wat doet de Jobcoach binnen Scauting?
Als Jobcoach bij Scauting speel je een cruciale rol in het ondersteunen van deelnemers met autisme die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen stap voor stap op hun weg naar (on)betaald werk en/of bij het vinden van een passende beroepsopleiding die zijn of haar kansen op de arbeidsmarkt (kunnen) vergroten.

Als Jobcoach werk je hybride; je hebt zowel afspraken met deelnemers op één van de locaties van Scauting, als dat je de deelnemers bezoekt op de werkplek. Je levert individuele ondersteuning, -trajectbegeleiding en advies aan deelnemers met autisme die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt, veroorzaakt door psychosociale problemen. Dit met als doel het verkrijgen en behouden van passend (on)betaald werk, regulier onderwijs, stage of dagbesteding.

De ondersteuning is altijd met Oprecht Persoonlijke Aandacht en sluit aan bij de individuele behoefte, mogelijkheden en talenten van de deelnemer.

Plaats in de organisatie:
Je maakt onderdeel uit van ons team Jobcoaches en werkt daarin samen met ambulant begeleiders en locatiecoaches. Je valt rechtstreeks onder de regiomanager.

Als Jobcoach verricht je o.a. onderstaande werkzaamheden:

• Intakegesprekken voeren en inschatten of de deelnemer de stap naar werk kan maken, of wat nodig is om deze stap te overbruggen;
• Begeleidingsplannen opstellen met resultaatgerichte afspraken en deze bespreken met de deelnemer, opdrachtgever en (potentiële) werkgever;
• Persoonlijkheids- en vaardighedentesten afnemen en deelnemers observeren ter ondersteuning van hun traject;
• Persoonsprofielen en baananalyses opstellen op basis van CV, assessments en gesprekken;
• Actieve bemiddeling en begeleiding naar een passende en duurzame werkplek;
• Voorbereiden van deelnemers op werkplekken, bijvoorbeeld via sollicitatie- en werknemersvaardigheden;
• Rapportages en evaluaties maken over de voortgang en waar nodig bijstellen van het begeleidingsplan;
• Activeringsgesprekken, coaching-on-the-job en adviezen geven tijdens het traject;
• Voortgang bewaken tot en met uitstroom, inclusief eventuele nazorg;
• Op de hoogte blijven van regionale arbeidsmarktontwikkelingen en deze benutten.
• Deelname aan interne en externe overleggen, zoals casuïstiekbesprekingen en kwaliteitskringen.

De Jobcoach die wij zoeken heeft:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding richting bijvoorbeeld Social Work, Personeel en arbeid of aanverwante opleiding is een pré;
• Kennis en affiniteit met de doelgroep autisme;
• Algemene werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Werkervaring als jobcoach;
• Ervaring in het coachen van de doelgroep op werknemersvaardigheden en communicatie op de werkvloer;
• Brede kennis op het gebied van sociale wet- en regelgeving en in het bijzonder de participatiewet;
• Kennis op gebied van Wet verbetering Poortwachter is een pré;
• Basiskennis van de sociale systemen voor zover van belang voor de Jobcoaching en ondersteuning van cliënten;
• Ervaring met methodisch werken;
• Brede kennis van organisaties en de regionale arbeidsmarkt;
• Ruime communicatieve en coachende vaardigheden;
• Kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen wij je van harte uit om te reageren op deze vacature.

Arbeidsvoorwaarden:
De arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers zijn conform de CAO Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt volgens schaal 8 maximaal € 4.791,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (36 uur). Naast je salaris voorziet de CAO ook in een individueel keuzebudget (IKB) waarvan 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% onderdeel uitmaken. Ook word je bij indiensttreding automatisch aangemeld bij één van de beste pensioenfondsen van Nederland, namelijk Pensioen Fonds Zorg en Welzijn (PFZW); dat wordt dus direct voor jou geregeld!

Kort na je indiensttreding volg je onze introductiedag en worden de voor jouw functie noodzakelijke trainingen ingepland. Hoe mooi is dat!

Spreekt deze baan jou aan?
Dan ontvangen wij graag uiterlijk 5 januari 2025 jouw reactie en CV, via het formulier onderaan deze pagina. Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen via 0528 745 051. 

Reacties van en aanbiedingen via werving- en selectiebureaus, alsmede doorplaatsing op andere sites, wordt niet op prijs gesteld.