Senior Medewerker HR

Scauting is op zoek naar een Senior Medewerker HR

24-32 uur per week 
Locatie Hoogeveen

Scauting Coaching & Detachering
Scauting begeleidt normaal tot hoogbegaafde mensen met autisme bij wonen, werken en leren.
We bieden ondersteuning aan jeugdigen en volwassenen door middel van individuele begeleiding en/of groepsbegeleiding. Dit doen we vanuit 4 locaties en 10 ambulante teams in Noord-Nederland. 
Er werken momenteel 150 medewerkers bij Scauting. 

Voor onze locatie Hoogeveen, waar staf en directie zijn gevestigd, zijn we op zoek naar Senior Medewerker HR.

Wat doet de Senior Medewerker HR binnen Scauting?
Als Senior Medewerker HR ondersteun je de directie en jouw collega’s van de Personeels- en Salarisadministratie. Je verstrekt informatie aan onze locatiemanagers, medewerkers en faciliteert de Personeelsprocessen. De Personeelsadministratie heeft als doelstelling de administratieve processen rondom het personeel op een professionele, snelle en zorgvuldige manier uit te voeren. Als Senior Medewerker HR draag je hieraan actief bij en verricht je onderstaande werkzaamheden.

Ondersteuning

• Je bent aanspreekpunt en adviseur voor onze locatiemanagers en directie op het gebied van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en bij (langdurige) ziektegevallen;

• Je maakt deel uit van het  Sociaal Medisch Teamoverleg bestaande uit locatiemanager(s), adviseur arbodienst;

• Je bent verantwoordelijk voor een goed wervings- en onboardingproces voor nieuwe medewerkers;

• Je maakt rapportages van en adviseert over het personeelsbestand;

• Je voert tevens administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van werving & selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen;

• Je ondersteunt onze locatiemanagers bij het voeren van slecht nieuws gesprekken en ontslagzaken;

• Inventariseert en registreert werkzaamheden op het gebied van opleidingen;

Informatie verstrekken aan locatiemanagers en medewerkers

• Je bent het aanspreekpunt bij vragen van medewerkers, managers en directie;

• Je bent contactpersoon bij externe organisaties (zoals UWV en arbodienst)

Ondersteunen van de Personeelsprocessen

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van personeels- en organisatiebeleid en procedures op HR-gebied en levert een bijdrage aan veranderingstrajecten binnen de organisatie;

• Vertaalt CAO-afspraken naar bedrijfsregelingen;

• Onderhoudt het personeelshandboek en het functieboek.

Plaats in de organisatie
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Personeelszaken en ressorteert functioneel rechtstreeks onder de directie. Je neemt deel aan MT-vergaderingen wanneer de agenda hiertoe aanleiding geeft. Je bent tevens, samen met de directie, gesprekspartner voor de OR en uit dien hoofde neem je deel aan de overlegvergaderingen.

De Senior Medewerker HR die wij zoeken:

• Toont initiatief en is klant- en resultaatgericht; 

• Je bent ondernemend in het aanbrengen van verbeteringen;

• Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden; 

• Heeft bij voorkeur kennis van NMBRS en zeker van Office-365;

• Heeft kennis van de CAO Sociaal Werk en bij voorkeur ook van de CAO GGZ;

• Beschikt over overtuigingskracht bij het ondersteunen en een hands-on mentaliteit;

• Kan omgaan met vertrouwelijke (persoons-) informatie;

• Kan zowel individueel als in teamverband werken;

• Je beschikt over een HBO opleiding op HR-gebied en minimaal 5-7 jaar werkervaring in HR.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.961,– bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband (36 uur). De CAO voorziet in een individueel keuzebudget waarvan 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering onderdeel uitmaken.

Spreekt deze baan jou aan? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 10 augustus jouw reactie met CV via wolter.piek@scauting.nl . Mocht je vragen hebben over deze functie dan kun je contact opnemen via 0528-745051.